Zeige, was möglich ist!

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende gut, gerne und lange in einem Unternehmen arbeiten, wenn dieses ihnen keine wirklichen Karrierechancen aufzeigt? … Eben. Eine gute Karrierebegleitung wirkt sich nicht nur positiv auf die Motivation deiner Mitarbeitenden aus, sondern fördert auch die Leistung und Bindung ans Unternehmen. Auch deine strategische Personalplanung sowie die gesamte Unternehmenskultur profitieren.

In der Theorie ist vielen Unternehmen bewusst, wie wichtig es ist, die eigenen Mitarbeitenden stetig zu fördern und zu begleiten. Aber tun sie es auch?

Hier die fünf wichtigsten Aspekte, die eine guten Karrierebegleitung ausmachen: