Steuern & koordinieren der zentralen HR-Aufgaben
Willkommen im t.eam
Zu den offenen Stellen...
t.eams bei t.serv
Hier arbeiten Menschen, die nicht nur ihren Job machen, sondern t.serv mitgestalten, wenn sie möchten – in ganz unterschiedlichen Bereichen, aber immer gemeinsam.
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t.serv consulting
—Wir im HCM- und SuccessFactors-Team sind ein großartiges Team aus Expert:innen, die HR digital, smart und effizient machen. Von Recruiting bis Talentmanagement – wir optimieren, automatisieren und halten unsere SAP-Lösungen immer up to date. Mit unserer geballten Kompetenz und Leidenschaft sorgen wir dafür, dass HR nicht verwaltet, sondern gestaltet
t.serv consulting
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t.serv BPO
—Wir im Payroll-Team stellen sicher, dass Gehälter pünktlich und fehlerfrei ausgezahlt werden – zuverlässig, präzise und compliant. Mit tiefem Fachwissen und modernster SAP-Technologie navigieren wir souverän durch alle gesetzlichen Anforderungen. Herausforderungen? Sehen wir als Teil des Jobs und lösen sie gemeinsam. Kurz gesagt: Wir halten den Laden am Laufen.
t.serv BPO
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t.serv academy
Job TitleUnser Academy-Team lebt und vermittelt Payroll!
Gemeinsam mit unseren Partnern geben wir unser fundiertes Wissen rund um Payroll-Prozesse und Payroll mit SAP weiter – praxisnah, verständlich und immer auf dem neuesten Stand.
Aktuell bauen wir unsere Academy auf und entwickeln spannende Schulungsformate, die sowohl intern als auch extern echten Mehrwert bieten.
Gemeinsam mit unseren Partnern geben wir unser fundiertes Wissen rund um Payroll-Prozesse und Payroll mit SAP weiter – praxisnah, verständlich und immer auf dem neuesten Stand.
Aktuell bauen wir unsere Academy auf und entwickeln spannende Schulungsformate, die sowohl intern als auch extern echten Mehrwert bieten.
t.serv academy
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t.serv Development
—Wir im Entwicklungsteam bringen HR-Prozesse digital auf den Punkt. Mit technischem Know-how und SAP-Expertise entwickeln wir passgenaue Lösungen – von smarter Prozessabbildung bis zur nahtlosen Schnittstellenintegration. Komplexe Herausforderungen treiben uns an, moderne HR-Technologie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
t.serv Development
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t.serv solutions
—Standardlösungen reichen nicht immer aus – deshalb entwickeln wir im Solutions-Team eigene Add-ons und schnüren smarte Pakete, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte bieten. Unsere Lösungen gehen über den Standard hinaus: Wir automatisieren, optimieren und erweitern gezielt, um HR-Prozesse noch effizienter, digitaler und smarter zu gestalten.
t.serv solutions
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t.serv Management
—Unser Management setzt auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit statt auf starre Hierarchien. Entscheidungen werden nicht einfach top-down getroffen, sondern im Dialog mit den Teams erarbeitet. Jede:r bringt Expertise ein, und genau darauf wird gebaut – statt auf Mikromanagement. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Eigeninitiative und Teamgeist wirklich zählen.
t.serv Management
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t.serv Marketing
—Unser Marketing-Team ist klein, aber voller Energie und Ideen – genau wie unser Unternehmen. Wir wollen nicht wie jeder andere SAP-Partner klingen, weil wir’s nicht sind. Statt steifer Business-Floskeln setzen wir auf eine direkte, ehrliche Tonalität, die nahbar und echt ist. Unser Marketing spiegelt wider, wie wir als Team sind: unkompliziert, praxisnah und mit klarem Fokus auf das, was wirklich zählt.
t.serv Marketing
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t.serv People & Culture
—Unser People & Culture-Team findet Menschen, die wirklich zu t.serv passen – nicht nur mit ihren Skills, sondern vor allem als Mensch. Wir sorgen für ein faires, persönliches Recruiting, begleiten neue Kolleg:innen ins Team und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Dabei zählt für uns nicht nur der Lebenslauf, sondern wer jemand ist und wie wir gemeinsam arbeiten wollen. Kurz gesagt: Wir schaffen die Basis, damit sich jede:r bei uns wohlfühlen und wachsen kann.
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t.serv Sales
—Unser Sales-Team bringt t.serv mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu uns passen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit nur dann funktioniert, wenn sie auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt passiert. Deshalb verkaufen wir nichts um jeden Preis, sondern suchen gezielt nach Partnern, mit denen unsere Teams gerne arbeiten. Denn für uns stehen die Menschen an erster Stelle – und das gilt nicht nur intern, sondern auch für unsere Kund:innen.
t.serv Sales
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t.serv Corporate Services
—Unser Team für interne Prozesse sorgt dafür, dass im Hintergrund alles stimmt – von Finanzen über Administration bis zu den richtigen Tools. Hier werden Abläufe durchdacht, Strukturen geschaffen und Hindernisse aus dem Weg geräumt. Der Fokus liegt darauf, pragmatische Lösungen zu finden, die den Alltag für alle Teams leichter machen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich niemand mit unnötigem Kram aufhalten muss.
t.serv Corporate Services
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t.serv MORE
—Bei t.serv gibt’s nicht nur großartige Kolleg:innen, sondern auch jede Menge geheime Mitarbeiter – unsere Tiere. Ob Hunde, Katzen, Meerschweinchen, Hasen, Wellensittiche oder Hasen – viele im Team teilen ihren Alltag mit tierischen Gefährten. Sie sorgen für gute Laune in Meetings, kleine Ablenkungen im Homeoffice und sind oft die stillen Stars im Hintergrund. Egal ob flauschig, gefiedert oder verspielt – sie gehören einfach dazu.
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Zusatzleistungen
Zusatzleistungen
Bei uns gibt’s betriebliche Altersvorsorge, Auslandskrankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenhandy und -wagen bei Bedarf uvm.
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit auf Workation und individuelle Home-Office-Regelungen sind für uns selbstverständlich.
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Entwicklungschancen
Entwicklungschancen
Stillstand suchst du bei uns vergebens. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl intern als auch extern.
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Events & Goodies
Events & Goodies
Freu dich auf Corporate Benefits, Bike Leasing, unsere einzigartigen regelmäßigen Teamevents und viele weitere Goodies.
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Deine Ansprechpartnerinnen
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"Ich habe als Werkstudentin angefangen und bin danach direkt als Consultant eingestiegen. Warum? Weil es ein großartiges Team ist, das Management mich bei allem unterstützt und ich neben meiner Tätigkeit als Consultant noch andere Dingen anstoßen und machen darf, ohne, dass sich jemand auf den Schlips getreten fühlt. Es ist nie langweilig und immer wertschätzend."
Daniela ZoidlSuccessFActors Consultant